Η Κωνσταντίνα Σωτηροπούλου, Executive Search Consultant στην Executive Level του kariera.gr, απαντάει σε ερωτήσεις μας για το wellbeing σε διαφορετικά στάδια της εργασιακής μας πορείας. Η Executive Level του kariera.gr
Η Στέλλα Σαμαρτζή, Corporate Wellness Expert & Yoga Teacher και δημιουργός της YooDOo, περιγράφει πώς η κίνηση, η χαλάρωση, η διατροφή και ο ύπνος συμβάλλουν προς μια πιο ισορροπημένη εργασιακή
Τι μπορείς να κάνεις αν αυτό που σπουδάζεις δεν είναι αυτό που σου αρέσει – αλλά και ποια επαγγέλματα μπορείς να κάνεις γενικότερα χωρίς πτυχίο. «Στη δημοκρατία δεν υπάρχουν αδιέξοδα!»
Ισχυρό «χαρτί» για το βιογραφικό σου, ευελιξία στις ώρες εργασίας, εργασιακή ασφάλεια και πολλά ακόμα: δες γιατί είναι… σούπερ το να επιλέξεις ένα σούπερ μάρκετ για το επαγγελματικό σου ξεκίνημα
Η ΔΕΗ είναι η κορυφαία εταιρεία ενέργειας στην Νοτιοανατολική Ευρώπη, με δραστηριότητες στην παραγωγή, διανομή και πώληση προηγμένων προϊόντων και υπηρεσιών ενέργειας στην Ελλάδα, την Ρουμανία και την Βόρεια Μακεδονία.
Είσαι φοιτητής/τρια και θες να βρεις μπροστά σου ανοιχτές όλες τις δυνατές (#διπλής) θέσεις εργασίας για νέους/ες σαν εσένα χωρίς πτυχίο και προϋπηρεσία; Το ‘χουμε. Ο Οκτώβριος είναι μήνας ευαισθητοποίησης
Η δικτύωση (networking) είναι ένα από τα πολυτιμότερα εργαλεία για την ανάπτυξη της καριέρας σου. Στη σύγχρονη αγορά εργασίας, η επιτυχία δεν εξαρτάται μόνο από τις δεξιότητες και τις εμπειρίες
Μήπως άθελά σου προσπερνάς ευκαιρίες; Αυτή τη φορά θα ζήσεις τις Ημέρες Καριέρας με τον πιο εποικοδομητικό τρόπο. 6.900 υποψήφιοι ήρθαν πέρσι, το 2023, στο επίσημο ραντεβού μεταξύ υποψηφίων και
Οι Girls in Tech, ο οργανισμός που υποστηρίζει τη θέση των γυναικών στην Τεχνολογία, μας μιλούν για τη σημασία της έμφυλης ισότητας στη γυναικεία ευημερία. Τα τελευταία χρόνια, παρατηρούμε αυξημένη
Καθεαυτή η απασχόληση παρέχει δομή, σκοπό και σταθερό εισόδημα, που είναι κρίσιμες συνιστώσες της ψυχικής υγείας και συνολικά της ευημερίας. Η εργασία γίνεται σημείο αναφοράς και σταθερότητας που βοηθάει τους
Στις συνεντεύξεις εργασίας που θα βρεθείς δεν αρκεί μόνο ο εργοδότης να νιώσει ότι είναι καλυμμένος με όσα έχεις να προσφέρεις. Πρέπει κι εσύ να αντιληφθείς αν σου ταιριάζει ο
Κείμενο: Νίκος Βόπης Ο Νίκος Βόπης είναι Ψυχοθεραπευτής / Διδάκτωρ Μοντέρνας Ψυχολογίας στο Yale University. Ίσως πρόκειται για το πιο hot topic αυτή τη στιγμή μέσα στα εταιρικά περιβάλλοντα. Ένας
Όλοι θέλουμε η εργασία μας να μας προσφέρει ικανοποίηση. Ποιοι παράγοντες συντελούν σε αυτό και ποιοι μας εμποδίζουν; Όλα αυτά τα χρόνια, αυτό που μας «αφηγείται» ο επαγγελματικός προσανατολισμός, είναι
Μόνο μία φορά είσαι νέος/α. Και σου δίνεται η ευκαιρία να αξιοποιήσεις προγράμματα προοριζόμενα για νέους, όπως είναι η Πρακτική Άσκηση ή τα διαθέσιμα προγράμματα απασχόλησης για νέους αποφοίτους (Graduate
Γιατί να ασχοληθεί κανείς με τεχνικά επαγγέλματα στην Ελλάδα; Όλα τα «υπέρ», σε έναν θαυμαστό αλλά και παρεξηγημένο κόσμο, όπως αυτός της Βιομηχανικής Παραγωγής. Ο κλάδος της βιομηχανικής παραγωγής είναι
Πιστεύεις ότι δεν σου ταιριάζουν οι δουλειές 9-5 μπροστά σε μια οθόνη; Δεν χρειάζεται να εργάζεσαι έτσι. Κάποιοι άνθρωποι είναι πολύ εργατικοί αλλά δεν μπορούν να φανταστούν τον εαυτό τους
«Οι άνθρωποι μπορεί να μη θυμούνται τι έκανες ή τι τους είπες, αλλά πάντα θα θυμούνται πώς τους έκανες να αισθανθούν». Αυτό το είχε πει η Maya Angelou, ποιήτρια και πεζογράφος. Στη συνέντευξη εργασίας, μπορεί οι άνθρωποι της
Θέλεις να φτιάξεις ένα εξωστρεφές βιογραφικό που να αντανακλά αυτοπεποίθηση και καλή διάθεση; Έχουμε τα βήματα. Όπως εσύ ψάχνεις έναν εργοδότη στον οποίο θα «νιώθεις καλά» αν προσληφθείς, έτσι και
Τι σχέση έχει το wellbeing με τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη; Σκέψου ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο ένας ομοφυλόφιλος άνθρωπος δέχεται ομοφοβικά σχόλια. Πόσο καλά νιώθει αυτός ο
Τι είναι το DEI και γιατί οφείλουν οι εταιρείες να επενδύσουν στη στρατηγική διαφορετικότητας (Diversity), Ισότητας (Equity) και Συμπερίληψης (Inclusion);
Κάνε τις ακόλουθες ερωτήσεις και δες πόσο θετικά νιώθεις όσον αφορά τη δουλειά σου. Μου αρέσει αυτό που κάνω; (Career wellbeing) Όλοι μας αντιμετωπίζουμε δυσκολίες στη δουλειά μας. Και υπάρχουν
Σωματική και ψυχική ευημερία μπαίνουν στο επίκεντρο των προσπαθειών των εταιρειών ως «μαγιά» για ένα πιο ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον.
Με αφορμή τη συζήτηση που είχαμε με τον Γιάννη Βασιλάκο, CEO της Κωτσόβολος, ερευνούμε τα πλεονεκτήματα ενός μοντέλου ηγεσίας που εστιάζει σε διαφορετικές ανάγκες και ανθρώπους.
Περνάμε στη δουλειά μας σχεδόν το 1/3 της ζωής μας. Είναι τρομερό waste of time αν δε νιώθουμε καλά εκεί. Κι όμως τόσοι άνθρωποι γύρω μας ζουν εργασιακές ζωές βεβιασμένες,
Το 50% των Ελλήνων επιλέγουν τα social media για να σας αναζητήσουν και να μάθουν τα νέα σας. Εσείς αξιοποιείτε επαρκώς αυτή την πηγή για να αναδειχθεί σωστά το Employer
…και πώς ο κλάδος της Φιλοξενίας μπορεί να ωφεληθεί από μια σωστή στρατηγική Employer Branding.
Αν θες να βρεις μια θέση εργασίας ως developer για πρώτη φορά ή με μικρή προϋπηρεσία, έχουμε 14 σύντομες αλλά άχαστες συμβουλές. Άσε μας να μαντέψουμε. Είσαι στο τέλος των
Οι θέσεις εργασίας στον Τουρισμό «ανθίζουν» χάρη στη διεύρυνση της τουριστικής σεζόν και του φάσματος των τουριστικών υπηρεσιών. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες μπορείς να «ανθίσεις» κι εσύ.
Οι Ημέρες Καριέρας του kariera.gr είναι εδώ και αποτελούν την καλύτερη ευκαιρία να προσεγγίσεις οργανωμένα τους εργοδότες που θέλεις. Δες τι θα χρειαστείς για να προετοιμαστείς κατάλληλα.
Αξιοποίησε κάθε ερώτηση προς όφελός σου, δίνοντας απαντήσεις που θα σε φέρουν ένα βήμα πιο κοντά στη θέση εργασίας που θες.
Μια συνέντευξη με την ΕΜΜΑΝΟΥΕΛΑ ΓΕΩΡΓΙΤΣΟΠΟΥΛΟΥ, HR Head Greece & Diversity, Equity & Inclusion Lead Central & South Europe | Sanofi
Η ΛΙΑ ΖΑΜΠΕΤΟΓΛΟΥ, Director of People Experience του Ομίλου Sani/Ikos μας μιλά για τις πρωτοβουλίες του Ομίλου, τη νέα Ακαδημία Ηγεσίας (Leadership Academy) που ξεκινά το 2024, το Πλαίσιο Δεξιοτήτων
Μια συνέντευξη με τον ΗΛΙΑ ΛΕΚΑ, Managing Director της Phoenix Engineering
Από την Τόνια Τζίτζη, Consultant στο Employer Branding Solutions του kariera.gr.
Μια συνέντευξη με τον ΜΑΡΚΟ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ, Διευθύνοντα Σύμβουλο της NOBACCO
Μια συνέντευξη με τον ΓΙΩΡΓΟ ΓΕΩΡΓΑΛΑ, Talent Acquisition & Development Manager της Nestlé Ελλάς
Μια συνέντευξη με τη ΣΑΡΑ ΦΙΔΕΛΗ, Chief People Officer της MYTILINEOS Energy & Metals
Μια συνέντευξη με τον ΖΗΣΗ ΑΝΔΡΙΑΝΟΠΟΥΛΟ, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της METRO ΑΕΒΕ
Η ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ ΘΑΛΑΣΣΙΝΟΥ, Talent Management & Performance Leader της LEROY MERLIN Ελλάδας και Κύπρου, μας εισάγει στη φιλοσοφία «Όλοι είμαστε ηγέτες» και περιγράφει δράσεις όπως η δημιουργία ενός Leadership Pipeline,
Μια συνέντευξη με την ΕΛΙΝΑ ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗ, Head of Learning & Development της Kaizen Gaming
ΔΗΜΗΤΡΑ ΜΠΑΣΛΗ Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ISOMAT
Μια συνέντευξη με τη ΡΑΝΙΑ ΤΥΡΛΗ, Head of Human Resources & Training της Fraport Greece
Μια συνέντευξη με τη ΖΗΝΟΒΙΑ ΚΟΤΣΑΝΗ, Human Resources Director της CQS
Όταν όλοι σχεδόν οι εργοδότες δηλώνουν ότι προσφέρουν ένα “ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών”, εσείς επικεντρωθείτε σε αυτό που πραγματικά σας διαφοροποιεί: το EVP σας. Από την Τόνια Τζίτζη, Consultant στο Employer
Μια συνέντευξη με τον ΠΕΤΡΟ ΔΑΜΔΗΜΟΠΟΥΛΟ, CEO της BFS Group
Μια συνέντευξη με την ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΧΑΤΖΙΝΑ, Senior Director HR της Avis
Η πρώτη επαφή ενός εργαζομένου με την εταιρεία σας και η διαδικασία ενσωμάτωσής του, ευνοεί άραγε την εργοδοτική φήμη σας;
Μία πρόσφατη έκθεση του Ινστιτούτου για το Μέλλον, σε συνεργασία με την Dell, προβλέπει ότι το 85% των θέσεων εργασίας που θα είναι διαθέσιμες το 2030 δεν έχουν εφευρεθεί ακόμη.
Ρωτήσαμε την ΕΛΕΝΑ ΓΕΩΡΓΑΝΑ, Business Partner της Executive Level, αν οι ηγετικές θέσεις απευθύνονται και σε νέους.
Δεν γίνεται ως εργαζόμενοι να θέλουμε να κάνουμε τη διαφορά σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο, χωρίς να γνωρίζουμε –και να ορίζουμε− το πώς μια εταιρεία προσεγγίζει ζητήματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και εταιρικής
Το Learning & Development είναι οι διαδικασίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης με τις οποίες οι εταιρείες σάς βοηθούν να σκαρφαλώσετε στην προσωπική σας «κορυφή».
Καταρχάς ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα πρόγραμμα Internship και ένα πρόγραμμα Graduate Trainee;
Λίγα λόγια με αφορμή την έννοια του leadership και την επιθυμία της γενιάς μας να διαδραματίσει ηγετικό ρόλο διαμορφώνοντας ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.
Το kariera.gr, το μεγαλύτερο hub για την εργασιακή ζωή στην Ελλάδα, αφουγκραζόμενο τόσο τις ανάγκες των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων που προσφέρουν θέσεις εργασίας, πραγματοποίησε με επιτυχία τις Ημέρες
Πώς θα καταλάβεις ότι οι επαγγελματικές σου επιλογές δεν είναι σωστές και τι να κάνεις για να τις αλλάξεις προς το καλύτερο.
Αν σκέφτεσαι να «σπάσεις τα δεσμά του γραφείου» και να κάνεις μια δουλειά απολαμβάνοντας μεγαλύτερη ευελιξία, σε αυτό το άρθρο συγκεντρώσαμε τις ευκαιρίες και τις πληροφορίες που σου χρειάζονται άμεσα.
Είναι η καλύτερη στιγμή για να κάνεις την αίτησή σου για μια θέση στο Λιανικό εμπόριο και να περάσεις από interview. Δες ποιες εταιρείες προσλαμβάνουν και ποιες θέσεις θέλουν να
Πάνω από 250 υποσχόμενες νέες θέσεις ψάχνουν τον επόμενο ή την επόμενη που θα προσληφθεί ως το επόμενο «αστέρι» του κλάδου των Call Center. Μήπως είσαι εσύ αυτός/η;
Βρείτε τους τρόπους να προσφέρετε μια εμπειρία στους υποψηφίους σας, το ίδιο θετική με αυτή που προσφέρετε στους πελάτες σας.
Ψάχνεις την πρώτη σου ή την επόμενη μεγάλη εργασιακή ευκαιρία στο κομμάτι της Τεχνολογίας και της Πληροφορικής; Μη χάσεις τις 15+ εταιρείες που ζητούν προσωπικό σήμερα, και δες ποιες είναι
Πώς προβλέπεται να διαμορφωθούν οι προσλήψεις, οι παραιτήσεις, οι επαγγελματικοί κλάδοι και οι εργασιακές τάσεις φέτος; Μια σύντομη πρόγνωση… εργασιακού καιρού για όσους θέλουν να μπουν στην αγορά εργασίας.
Πέρα από τις ακαδημαϊκές και τεχνικές σου γνώσεις, δες εδώ ποια soft skills μπαίνουν το 2023 σε πρώτη θέση.
Μια ιστοσελίδα που απευθύνεται αποκλειστικά σε δυνητικούς υποψηφίους, μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό εργαλείο στα χέρια της εταιρείας σας. Ας δούμε γιατί.
Μυστικά και αλήθειες για να γίνει το pro «εύρεση εργασίας» ακόμα πιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα σου.
Ο αριθμός αγγελιών εργασίας ανά κλάδο και οι εξειδικευμένοι recruiters από το kariera.gr, σου δίνουν απαντήσεις για το ποιοι επαγγελματικοί ρόλοι είναι σε μεγαλύτερη ζήτηση την αυγή του 2023.
Το employee turnover, δηλαδή η αποχώρηση εργαζομένων είναι μια από τις πιο βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί εργοδότες. Μπορείτε να την αναστείλετε με τη σωστή στρατηγική Employer Branding.
Οι 8 στους 10 υποψηφίους στον κλάδο των Call Center δηλώνουν σε έρευνα ότι δεν θα επέλεγαν μια εταιρεία με κακή εργοδοτική φήμη. Μήπως στοιχεία σαν αυτά, σας στερούν τους
Έχουμε τις πληροφορίες για το ποιοι συνήθως ζητούν εργασία στην Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση και τι ζητούν από τους εργοδότες τους. Έχετε την ικανότητα να τους προσελκύσετε;
Δείτε σε ποιες εταιρείες λιανεμπορίου προτιμούν να εργαστούν οι περισσότεροι εργαζόμενοι και υποψήφιοι σήμερα, και τι πρακτικές εφαρμόζουν για να είναι πιο ανταγωνιστικές ως εργοδότες.
Ο Product Owner της υπηρεσίας Employer Branding Solutions του kariera.gr, Νίκος Φόρος, μοιράζεται μαζί μας το πώς χτίζεται μια ελκυστική εργοδοτική φήμη, και πώς μια τέτοια φήμη γεφυρώνει χάσματα προσέλκυσης
Με χαμόγελα, αισιοδοξία και μεγάλες προοπτικές εξέλιξης πραγματοποιήσαμε τις Ημέρες Καριέρας 2022 στις 8 και 9 Οκτωβρίου στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, με την παρουσία 4.000+ υποψηφίων και 89 εταιρειών, εκπαιδευτικών
Πληροφορίες, τρικς και κανόνες για να μιλήσεις για το φλέγον θέμα που μας απασχολεί όλους: τον μισθό μας.
Πώς διαμορφώνεται η ανεργία; Ποια είναι τα θετικά της αγοράς εργασίας σήμερα; Ποια τα αρνητικά; Πώς διαγράφεται το μέλλον; Μια ψύχραιμη και συνοπτική προσέγγιση για κάθε άνθρωπο που αναζητά το
Ποιες είναι οι καλύτερες πρακτικές που εφαρμόζουν οι εργοδότες για να μπεις στην ομάδα τους; Δες αληθινά παραδείγματα και εντόπισε εύκολα τους top εργοδότες που κάνουν το «κάτι παραπάνω».
Για 10η χρονιά το kariera.gr και το Alba Graduate Business School ενώνουν τις δυνάμεις τους & δηλώνουν έμπρακτα την στήριξή τους σε άτομα που ανήκουν σε ευάλωτη οικονομική/κοινωνική ομάδα και
Πρώτη η Vodafone εισάγει στην ελληνική αγορά εργασίας, το νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady
Η εμφάνιση της πανδημίας στις αρχές του 2019 άλλαξε ριζικά το εργασιακό περιβάλλον σε παγκόσμιο επίπεδο.
Η κατασκευή ενεργειακών έργων είναι απαιτητική εργασία. Έλληνες και Ελληνίδες μηχανικοί διαπρέπουν σε έναν απαιτητικό τομέα, αυτόν των ενεργειακών projects σε όλο τον κόσμο, αναλαμβάνοντας κομβικά έργα για την ενεργειακή
Η Nestlé είναι n μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ροφημάτων παγκοσμίως.
H Coral σήμερα απαριθμεί 354 ιδιολειτουργούμενα πρατήρια πανελλαδικά και συνεχίζει να αναπτύσσεται επενδύοντας σε σημεία στρατηγικής επιλογής.
Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion.
At Sunlight Group we’re looking for the right talent to help us develop innovative and sustainable energy storage solutions.
Είσαι απόφοιτος/τη; Έχεις μικρή ή και καθόλου εργασιακή εμπειρία και θέλεις να κάνεις ένα δυναμικό ξεκίνημα σε ένα φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον;
Τα κριτήρια ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση) συγκροτούν μια νέα επιχειρηματική φιλοσοφία, αναδεικνύοντας την αξία της επιχειρηματικότητας με γνώμονα τον σκοπό της επιχειρηματικής δράσης (purpose) και την επίδρασή της (impact).
Η MYTILINEOS εισάγει στο κοινό την λογική και την τεχνολογία των Smart Cities.
Θέλουμε να κάνουμε τη διαφορά μέσα από τα προγράμματα Εταιρικής Υπευθυνότητας για τον Άνθρωπο, τα Προϊόντα και το Περιβάλλον.
Ο σκοπός μας να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά, οι Αξίες και οι Αρχές μας -για Αξιοκρατία, Διαφάνεια, Αντικειμενικότητα και Συμπερίληψη- οδηγούν την ανάπτυξη των
Στην Κωτσόβολος, έχουμε επίκεντρο τον άνθρωπο και πιστεύουμε πως επενδύοντας στους ίδιους τους ανθρώπους μας, μπορούμε να εξελιχθούμε ως εταιρεία.
Με τη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού να βρίσκεται διαχρονικά στο πρώτο πλάνο των δραστηριοτήτων της METRO (My market & ΜETRO Cash & Carry), η εταιρεία καλωσόρισε τη
Οι περισσότερες εταιρείες Λιανικής στην Ελλάδα έχουν κενές θέσεις εργασίας τις οποίες δυσκολεύονται να καλύψουν. Τι κάνουν λάθος;
Στοχεύεις σε μια καριέρα γεμάτη SEO, social media campaigns ή content creation; Τότε το βιογραφικό σου πρέπει να αντικατοπτρίζει ακριβώς αυτό.
Ποιο είναι το προφίλ των υποψηφίων επαγγελματιών του Retail; Τι παροχές λαμβάνουν και τι παροχές ζητούν; Πού προτιμούν να ψάχνουν για δουλειά; Ποια είναι τα κριτήρια με τα οποία επιλέγουν
Αν έχεις εργαστεί ή θες να εργαστείς ως Λογιστής/τρια, Υπάλληλος Λογιστηρίου κ.λπ. σημαίνει ότι ξέρεις να μετράς. Για να δούμε όμως: «Μετράς» ως λογιστής;
Τρεις μεγάλες έρευνες του kariera.gr στους κλάδους της Τεχνολογίας, της Λιανικής και των Call Centers, δείχνουν ότι οι υποψήφιοι και εργαζόμενοι περιμένουν από τις εταιρείες, έμπρακτες κινήσεις αποδοχής προς άτομα
Θες να δουλέψεις ως Customer Service Representative σε αυτόν τον συνεχώς αναπτυσσόμενο κλάδο; Το θέμα είναι να δημιουργήσεις ένα βιογραφικό με τις προδιαγραφές που σου δείχνουμε παρακάτω.
2.135 online συνεντεύξεις εργασίας για θέσεις Πληροφορικής στο Developers:Day:Digital που διοργάνωσε το kariera.gr
Μόλις το 19.4% των εταιρειών του τεχνολογικού κλάδου «ανεβάζουν» ανοικτές θέσεις εργασίας στα social media, ενώ πάνω από το 50% των υποψηφίων ψάχνουν εκεί. Μήπως οι πρακτικές σας, σας κάνουν
Είσαι επίδοξος/η επαγγελματίας Πωλήσεων; Πού πρέπει να δώσεις προσοχή ώστε το CV σου να «πουλήσει» ικανοποιητικά τις δεξιότητες και τα προσόντα σου;
Τι πρέπει να περιέχει οπωσδήποτε το βιογραφικό σου και το portfolio σου αν θες να διεκδικήσεις μια καριέρα στο graphic, UI/UX, Web design κλπ; Ποια λάθη να αποφύγεις;
Θέλετε ικανότερους, αποδοτικότερους και πιο πιστούς εργαζομένους με τεχνολογικό υπόβαθρο; Τότε ίσως η πιο σωστή στρατηγική είναι να επενδύσετε περισσότερο στη φήμη σας ως εργοδότες. Τουλάχιστον υπέρ αυτού συνηγορεί η