Έχει η ηγεσία, ηλικία;

georgana-careerguide23

Ρωτήσαμε την ΕΛΕΝΑ ΓΕΩΡΓΑΝΑ, Business Partner της Executive Level, αν οι ηγετικές θέσεις απευθύνονται και σε νέους.

Sounds familiar?
Κάθε γενιά ανθρώπων έχει κάτι αρνητικό να πει για την επόμενη, μάλλον λόγω του ότι είναι στη φύση μας να φοβόμαστε το διαφορετικό, το…καινούργιο.
Κι όμως! Εσείς οι νέοι, όποιοι, όπου, και όπως κι αν είσαστε, νομοτελειακά θα ηγηθείτε σε ό,τι
φέρει το μέλλον. Πιο σωστά, εσείς είσαστε αυτοί που δημιουργείτε το μέλλον, είτε ως νέοι επιστήμονες, είτε ως νέοι εργαζόμενοι, είτε ως νέοι επιχειρηματίες που προσπαθείτε να βρείτε το δικό σας disruption της αγοράς.
Υπάρχει μία κοινή παράμετρος στο ξεκίνημα του κάθε νέου ανθρώπου, κι αυτή είναι η αστείρευτη
διάθεσή του να αλλάξει τον κόσμο! Φαίνεται να είναι στο DNA της νεανικότητας το δυνατό όραμα, η πίστη πως όλα είναι εφικτά, η δεκτικότητα στην αλλαγή, η μεταδοτική θετική ενέργεια, η διάθεση για δημιουργία, η αυτοπαρακίνηση, και η αυθεντικότητα στην έκφραση.

Disruption λέμε συνήθως το φαινόμενο όπου μια μικρότερη εταιρεία, συνήθως με λιγότερους πόρους, ανεβαίνει στην αγορά και αλλάζει το στιλ και τον τρόπο λειτουργίας των πιο παραδοσιακών εταιρειών.

Sounds familiar?
Αυτές οι ποιότητες είναι η βάση της αποτελεσματικής ηγεσίας. Στον χώρο των επιχειρήσεων μιλάμε συχνά για την ανάπτυξη των διοικητικών δεξιοτήτων και πιστεύουμε πως είναι συνώνυμες
με τις ηγετικές δεξιότητες. Είναι άλλο να διοικείς μία ομάδα ως προς την επίτευξη των εταιρικών
στόχων και άλλο να εμπνέεις με το προσωπικό σου παράδειγμα τους γύρω σου στο να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό.
Οι οργανισμοί αφιερώνουν πολύτιμο χρόνο και budget στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων στους ανθρώπους τους, ενώ σε μία εναλλακτική προσέγγιση θα μπορούσαμε απλώς να φροντίσουμε στο να διατηρηθεί και να αναπτυχθεί περαιτέρω η νεανικότητα!

«Οι νέοι δεν έχουν όραμα».
« Οι νέοι δεν έχουν διάθεση για σκληρή δουλειά».
«Οι νέοι δεν ξέρουν τι θέλουν».

Ο καταλύτης στο να κρατήσετε αυτές τις πολύτιμες αξίες είναι να στοχεύετε στο να ενταχθείτε
στο δυναμικό εταιρειών που αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητά σας. Στον «βωμό» της αποδοχής
σας από τη λεγόμενη «εταιρική κουλτούρα», θα χρειαστεί ενδεχομένως να προσαρμόσετε στοιχεία του χαρακτήρα σας, κάτι που είναι θετικό μόνο εάν αυτό αναδεικνύει την κρυμμένη δύναμή σας.

Ο αυθεντικός ηγέτης είναι ο πιο επιδραστικός.
Θυμηθείτε πως μπορείτε να τον ανακαλύψετε και να τον ενισχύσετε μέσα σας, χωρίς «εκπτώσεις» στα θέλω και τις προσωπικές σας φιλοδοξίες. Οι οργανισμοί πλέον κατανοούν τη δύναμη της μοναδικότητας του κάθε ταλέντου και αρχίζουν να επενδύουν σε αυτή. Δώστε τους κάθε λόγο να συνεχίσουν!

Η Executive Level είναι business unit του kariera.gr αφοσιωμένο στον σχεδιασμό Στρατηγικής Ταλέντων και στην στελέχωση εταιρειών με ηγετικά στελέχη. Η έμπειρη ομάδα της είναι ο ιδανικός
επιχειρηματικός συνεργάτης για τη δημιουργία των ηγετικών ομάδων για το παρόν και το μέλλον.

Μήπως σε ενδιαφέρουν;

«Δραστήριες» θέσεις εργασίας για όσους δεν θέλουν να είναι κολλημένοι σε ένα γραφείο

«Δραστήριες» θέσεις εργασίας για όσους δεν θέλουν να είναι κολλημένοι σε ένα γραφείο

Πιστεύεις ότι δεν σου ταιριάζουν οι δουλειές 9-5 μπροστά σε μια οθόνη; Δεν χρειάζεται να εργάζεσαι έτσι. Κάποιοι άνθρωποι είναι…

10 άκρως χρήσιμες συμβουλές διαχείρισης παραπόνων πελατών για το τηλεφωνικό σας κέντρο

10 άκρως χρήσιμες συμβουλές διαχείρισης παραπόνων πελατών για το τηλεφωνικό σας κέντρο

Οι απογοητευμένοι πελάτες δεν είναι μόνο κίνδυνος για την καλή εικόνα της επιχείρησής σας – είναι και μια εξαιρετική ευκαιρία…

10 ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου πριν αρχίσεις να ψάχνεις για δουλειά

10 ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις στον εαυτό σου πριν αρχίσεις να ψάχνεις για δουλειά

Χωρίς να επηρεάζεσαι από κανέναν, κάνε αυτές τις ερωτήσεις στον εαυτό σου, και από τις απαντήσεις που θα πάρεις θα…

10 Θετικά & Αρνητικά Πρόσληψης Εκπροσώπων Απομακρυσμένου Τηλεφωνικού Κέντρου

10 Θετικά & Αρνητικά Πρόσληψης Εκπροσώπων Απομακρυσμένου Τηλεφωνικού Κέντρου

Η εύρεση υποψηφίων που θα στελεχώσουν ένα απομακρυσμένο τηλεφωνικό κέντρο, είναι μια από τις μεγάλες προκλήσεις αυτής της εποχής.

10 λόγοι γιατί να εργαστείς σε ένα τηλεφωνικό κέντρο

10 λόγοι γιατί να εργαστείς σε ένα τηλεφωνικό κέντρο

Κάποιοι το φοβούνται. Άλλοι το απαξιώνουν. Και άλλοι το επιζητούν. Τελικά αξίζει να δοκιμάσεις μια εργασία σε τηλεφωνικό κέντρο;

10+ job search tips για να βρεις τη δουλειά που σου ταιριάζει το 2023

10+ job search tips για να βρεις τη δουλειά που σου ταιριάζει το 2023

Μυστικά και αλήθειες για να γίνει το pro «εύρεση εργασίας» ακόμα πιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα σου.