The virtual meeting point for hungry coding minds, remarkable speakers & fast-growing tech companies.
Συνεντεύξεις, Κορυφαίοι Εργοδότες & ευκαιρίες εκπαίδευσης, όλα σε ένα event
65 + 1 συμβουλές που πρέπει να ξέρεις για την εργασία σήμερα και οι κορυφαίες εταιρείες από κάθε κλάδο.
Μπες στη νέα πλατφόρμα του kariera.gr και βρες νέες αγγελίες.
Better job descriptions attract better candidates. Find all the job descriptions that might interest you, in each job category.
Get everything done effectively with our platform
Βρείτε τους τρόπους να προσφέρετε μια εμπειρία στους υποψηφίους σας, το ίδιο θετική με αυτή που προσφέρετε στους πελάτες σας.
Ψάχνεις την πρώτη σου ή την επόμενη μεγάλη εργασιακή ευκαιρία στο κομμάτι της Τεχνολογίας και της Πληροφορικής; Μη χάσεις τις 15+ εταιρείες που ζητούν προσωπικό σήμερα, και δες ποιες είναι
Πώς προβλέπεται να διαμορφωθούν οι προσλήψεις, οι παραιτήσεις, οι επαγγελματικοί κλάδοι και οι εργασιακές τάσεις φέτος; Μια σύντομη πρόγνωση… εργασιακού καιρού για όσους θέλουν να μπουν στην αγορά εργασίας.
Πέρα από τις ακαδημαϊκές και τεχνικές σου γνώσεις, δες εδώ ποια soft skills μπαίνουν το 2023 σε πρώτη θέση.
Μια ιστοσελίδα που απευθύνεται αποκλειστικά σε δυνητικούς υποψηφίους, μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό εργαλείο στα χέρια της εταιρείας σας. Ας δούμε γιατί.
Μυστικά και αλήθειες για να γίνει το πρότζεκτ «εύρεση εργασίας» ακόμα πιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα σου.
Ο αριθμός αγγελιών εργασίας ανά κλάδο και οι εξειδικευμένοι recruiters από το kariera.gr, σου δίνουν απαντήσεις για το ποιοι επαγγελματικοί ρόλοι είναι σε μεγαλύτερη ζήτηση την αυγή του 2023.
Το employee turnover, δηλαδή η αποχώρηση εργαζομένων είναι μια από τις πιο βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί εργοδότες. Μπορείτε να την αναστείλετε με τη σωστή στρατηγική Employer Branding.
Οι 8 στους 10 υποψηφίους στον κλάδο των Call Center δηλώνουν σε έρευνα ότι δεν θα επέλεγαν μια εταιρεία με κακή εργοδοτική φήμη. Μήπως στοιχεία σαν αυτά, σας στερούν τους
Έχουμε τις πληροφορίες για το ποιοι συνήθως ζητούν εργασία στην Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση και τι ζητούν από τους εργοδότες τους. Έχετε την ικανότητα να τους προσελκύσετε;
Δείτε σε ποιες εταιρείες λιανεμπορίου προτιμούν να εργαστούν οι περισσότεροι εργαζόμενοι και υποψήφιοι σήμερα, και τι πρακτικές εφαρμόζουν για να είναι πιο ανταγωνιστικές ως εργοδότες.
Ο Product Owner της υπηρεσίας Employer Branding Solutions του kariera.gr, Νίκος Φόρος, μοιράζεται μαζί μας το πώς χτίζεται μια ελκυστική εργοδοτική φήμη, και πώς μια τέτοια φήμη γεφυρώνει χάσματα προσέλκυσης
Με χαμόγελα, αισιοδοξία και μεγάλες προοπτικές εξέλιξης πραγματοποιήσαμε τις Ημέρες Καριέρας 2022 στις 8 και 9 Οκτωβρίου στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, με την παρουσία 4.000+ υποψηφίων και 89 εταιρειών, εκπαιδευτικών
Πληροφορίες, τρικς και κανόνες για να μιλήσεις για το φλέγον θέμα που μας απασχολεί όλους: τον μισθό μας.
Πώς διαμορφώνεται η ανεργία; Ποια είναι τα θετικά της αγοράς εργασίας σήμερα; Ποια τα αρνητικά; Πώς διαγράφεται το μέλλον; Μια ψύχραιμη και συνοπτική προσέγγιση για κάθε άνθρωπο που αναζητά το
Ποιες είναι οι καλύτερες πρακτικές που εφαρμόζουν οι εργοδότες για να μπεις στην ομάδα τους; Δες αληθινά παραδείγματα και εντόπισε εύκολα τους top εργοδότες που κάνουν το «κάτι παραπάνω».
Στις συνεντεύξεις εργασίας που θα βρεθείς δεν αρκεί μόνο ο εργοδότης να νιώσει ότι είναι καλυμμένος με όσα έχεις να προσφέρεις. Πρέπει κι εσύ να αντιληφθείς αν σου ταιριάζει ο
Για 10η χρονιά το kariera.gr και το Alba Graduate Business School ενώνουν τις δυνάμεις τους & δηλώνουν έμπρακτα την στήριξή τους σε άτομα που ανήκουν σε ευάλωτη οικονομική/κοινωνική ομάδα και
Πρώτη η Vodafone εισάγει στην ελληνική αγορά εργασίας, το νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady
Η εμφάνιση της πανδημίας στις αρχές του 2019 άλλαξε ριζικά το εργασιακό περιβάλλον σε παγκόσμιο επίπεδο.
Η κατασκευή ενεργειακών έργων είναι απαιτητική εργασία. Έλληνες και Ελληνίδες μηχανικοί διαπρέπουν σε έναν απαιτητικό τομέα, αυτόν των ενεργειακών projects σε όλο τον κόσμο, αναλαμβάνοντας κομβικά έργα για την ενεργειακή
Η Nestlé είναι n μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ροφημάτων παγκοσμίως.
H Coral σήμερα απαριθμεί 354 ιδιολειτουργούμενα πρατήρια πανελλαδικά και συνεχίζει να αναπτύσσεται επενδύοντας σε σημεία στρατηγικής επιλογής.
Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion.
At Sunlight Group we’re looking for the right talent to help us develop innovative and sustainable energy storage solutions.
Είσαι απόφοιτος/τη; Έχεις μικρή ή και καθόλου εργασιακή εμπειρία και θέλεις να κάνεις ένα δυναμικό ξεκίνημα σε ένα φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον;
Τα κριτήρια ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση) συγκροτούν μια νέα επιχειρηματική φιλοσοφία, αναδεικνύοντας την αξία της επιχειρηματικότητας με γνώμονα τον σκοπό της επιχειρηματικής δράσης (purpose) και την επίδρασή της (impact).
Η MYTILINEOS εισάγει στο κοινό την λογική και την τεχνολογία των Smart Cities.
Θέλουμε να κάνουμε τη διαφορά μέσα από τα προγράμματα Εταιρικής Υπευθυνότητας για τον Άνθρωπο, τα Προϊόντα και το Περιβάλλον.
Ο σκοπός μας να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά, οι Αξίες και οι Αρχές μας -για Αξιοκρατία, Διαφάνεια, Αντικειμενικότητα και Συμπερίληψη- οδηγούν την ανάπτυξη των
Στην Κωτσόβολος, έχουμε επίκεντρο τον άνθρωπο και πιστεύουμε πως επενδύοντας στους ίδιους τους ανθρώπους μας, μπορούμε να εξελιχθούμε ως εταιρεία.
Με τη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού να βρίσκεται διαχρονικά στο πρώτο πλάνο των δραστηριοτήτων της METRO (My market & ΜETRO Cash & Carry), η εταιρεία καλωσόρισε τη
Οι περισσότερες εταιρείες Λιανικής στην Ελλάδα έχουν κενές θέσεις εργασίας τις οποίες δυσκολεύονται να καλύψουν. Τι κάνουν λάθος;
Στοχεύεις σε μια καριέρα γεμάτη SEO, social media campaigns ή content creation; Τότε το βιογραφικό σου πρέπει να αντικατοπτρίζει ακριβώς αυτό.
Ποιο είναι το προφίλ των υποψηφίων επαγγελματιών του Retail; Τι παροχές λαμβάνουν και τι παροχές ζητούν; Πού προτιμούν να ψάχνουν για δουλειά; Ποια είναι τα κριτήρια με τα οποία επιλέγουν
Αν έχεις εργαστεί ή θες να εργαστείς ως Λογιστής/τρια, Υπάλληλος Λογιστηρίου κ.λπ. σημαίνει ότι ξέρεις να μετράς. Για να δούμε όμως: «Μετράς» ως λογιστής;
Τρεις μεγάλες έρευνες του kariera.gr στους κλάδους της Τεχνολογίας, της Λιανικής και των Call Centers, δείχνουν ότι οι υποψήφιοι και εργαζόμενοι περιμένουν από τις εταιρείες, έμπρακτες κινήσεις αποδοχής προς άτομα
Θες να δουλέψεις ως Customer Service Representative σε αυτόν τον συνεχώς αναπτυσσόμενο κλάδο; Το θέμα είναι να δημιουργήσεις ένα βιογραφικό με τις προδιαγραφές που σου δείχνουμε παρακάτω.
2.135 online συνεντεύξεις εργασίας για θέσεις Πληροφορικής στο Developers:Day:Digital που διοργάνωσε το kariera.gr
Μόλις το 19.4% των εταιρειών του τεχνολογικού κλάδου «ανεβάζουν» ανοικτές θέσεις εργασίας στα social media, ενώ πάνω από το 50% των υποψηφίων ψάχνουν εκεί. Μήπως οι πρακτικές σας, σας κάνουν
Είσαι επίδοξος/η επαγγελματίας Πωλήσεων; Πού πρέπει να δώσεις προσοχή ώστε το CV σου να «πουλήσει» ικανοποιητικά τις δεξιότητες και τα προσόντα σου;
Τι πρέπει να περιέχει οπωσδήποτε το βιογραφικό σου και το portfolio σου αν θες να διεκδικήσεις μια καριέρα στο graphic, UI/UX, Web design κλπ; Ποια λάθη να αποφύγεις;
Θέλετε ικανότερους, αποδοτικότερους και πιο πιστούς εργαζομένους με τεχνολογικό υπόβαθρο; Τότε ίσως η πιο σωστή στρατηγική είναι να επενδύσετε περισσότερο στη φήμη σας ως εργοδότες. Τουλάχιστον υπέρ αυτού συνηγορεί η
Το ζητούμενο είναι να έχετε στην κατοχή σας ως Εργοδότης ένα σύνολο από εργαλεία που θα αναβαθμίσουν τη φήμη, την απήχηση και την αποτελεσματικότητά σας. Ποια είναι αυτά τα εργαλεία;
Σου αρέσει να γράφεις, να δημιουργείς περιεχόμενο και να εκφράζεις τις ιδέες σου γραπτώς; Το πρώτο δείγμα δουλειάς σου είναι το βιογραφικό σου!
Ανάλογα με το πόσο εκτενή έλεγχο θέλετε να κάνετε στην επιχείρησή σας ως Εργοδότης, υπάρχουν τρεις κατηγορίες Audit.
Αν στοχεύεις σε θέσεις HR, όλοι περιμένουν από εσένα υψηλή δεξιοτεχνία στο να φτιάχνεις βιογραφικά. Δείξε τους ότι την έχεις.
Ποιο είναι το πρώτο και συχνά το πιο καθοριστικό ορόσημο γνωριμίας μιας εταιρείας με τους νέους υποψηφίους που βγαίνουν στην αγορά εργασίας; Τα Graduate Trainee & Internship Programs. Γιατί μια
Ο κυριότερος κινητήριος μοχλός της εξέλιξης ενός εργαζομένου μέσα σε μια εταιρεία είναι οι δυνατότητες εκπαίδευσης και κατάρτισης που παρέχει η ίδια η εταιρεία.
Τα 2,5 χρόνια που ζούμε με την πανδημία δίπλα μας, αλλά και η προηγούμενη δεκαετία των μεγάλων οικονομικών αναταραχών, έχουν αλλάξει τελείως το τοπίο για το πώς διαμορφώνεται το Μέλλον
Όσα διαφορετικά είδη υποψηφίων εργαζομένων υπάρχουν, άλλα τόσα και τα είδη εργοδοτών. Πώς μπορούμε να βρούμε το ποιοι εργαζόμενοι ταιριάζουν με ποιον εργοδότη; Πώς επιτυγχάνεται αυτό το δύσκολο matching στην
Τρία κριτήρια επηρεάζουν ολοένα και περισσότερο την «αξία» μιας επιχείρησης: οι ενέργειές της προς το Περιβάλλον, η στάση της προς την Κοινωνία, και η Εταιρική Διακυβέρνηση που εφαρμόζει. Αυτό είναι
Το να βάλεις μια μικρή εισαγωγή στην κορυφή του βιογραφικού σου, είναι μια πολύ καλή ιδέα – και μια εξίσου καλή πρακτική. Δες εδώ πώς να το κάνεις σωστά.
Ύψος αμοιβών, εργασιακό περιβάλλον και ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής είναι τα κυριότερα κριτήρια των εργαζομένων του Tech Industry (IT/Software engineers κλπ) όταν επιλέγουν εργοδότη. Παράλληλα, σε ποσοστό 92% κοιτάζουν reviews και
Για να θεωρείται ένα Employer Branding Audit ολοκληρωμένο, πρέπει να δίνει απαντήσεις, με βάση κάποιους συγκεκριμένους πυλώνες. Ας δούμε ποιοι είναι αυτοί:
Αυτά είναι τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι όταν φτιάχνουν βιογραφικό. Είναι πολύ εύκολο εσύ να τα αποφύγεις ή και να τα διορθώσεις.
Στην αγορά εργασίας υπάρχουν δυστυχώς αρκετά βιογραφικά που περνούν απαρατήρητα και αδυνατούν να πετύχουν τον στόχο τους. Εσύ πώς θα αποφύγεις κάτι τέτοιο;
Όπως το βιογραφικό σου, έτσι και η συνοδευτική επιστολή είναι μέρος της «πρώτης γνωριμίας» σου με μια εταιρεία. Πότε πρέπει να συντάξεις μια τέτοια επιστολή; Και τι πρέπει να λέει;
Έχεις πετύχει στη φοιτητική ή εργασιακή ζωή σου μερικά ωραία πράγματα (και μπράβο σου). Πού μπορείς να τα αναφέρεις μέσα στο βιογραφικό σου;
Θες το βιογραφικό σου να φαίνεται σαν να είναι κομμένο και ραμμένο για τα θέση για την οποία αιτείσαι; Παιχνιδάκι! Βάλε τις σωστές λέξεις-κλειδιά!
Θα σκεφτεί κανείς: Γιατί χρειάζομαι Employer Branding Audit στην εταιρεία ή τον οργανισμό που διαχειρίζομαι; Τι θα μου προσφέρει;
Όλο και περισσότερες εταιρείες σε όλο τον κόσμο, βάζουν στο επίκεντρο των προσπαθειών τους το να δημιουργήσουν μια θετική εργοδοτική εικόνα. Πώς προσεγγίζουν τον σημαντικό αυτό στόχο;
Βιογραφικό χωρίς skills, ουρανός χωρίς αστέρια. Είναι πολύ σημαντικό να βάλεις τα skills, τις δεξιότητές σου δηλαδή, μέσα στο CV σου.
Εδώ θα δεις πώς θα κάνεις το βιογραφικό σου σημείωμα λίγο πιο ξεχωριστό, λίγο πιο ευχάριστο στο μάτι. Υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία από έτοιμα -και δωρεάν!- templates που θα σε
Η φωτογραφία σε ένα βιογραφικό συνδέει τον υποψήφιο με ένα πρόσωπο. Όμως θα λειτουργήσει υπέρ σου ή θα αποτελέσει εμπόδιο στην προσπάθειά σου;
Ποια είναι τα προσωπικά στοιχεία που δεν πρέπει να περιλαμβάνει το CV σου; Οι εργοδότες δικαιούνται να τα ζητάνε; Όλη η αλήθεια, σε μια απάντηση.
Είσαι ένας άνθρωπος πολυπράγμων. Έχεις ενδιαφέροντα και χόμπι. Η ερώτηση είναι: έχουν θέση στο βιογραφικό σου;
Η ιδανική έκταση για ένα βιογραφικό είναι μία σελίδα ή δύο το πολύ. Έχεις σκεφτεί ποτέ ποιος είναι ο λόγος;
Η δομή ενός βιογραφικoύ είναι ίσως ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία του. Εδώ θα δούμε ποια δομή θεωρείται πιο επαγγελματική και πόσο μπορείς να αποκλίνεις από αυτή.
Ποιο είναι πιο σωστό; Να έχεις ένα βιογραφικό που θα στέλνεις σε όλες τις αιτήσεις; Ή να έχεις διαφορετικά βιογραφικά που θα είναι περισσότερο συγκεκριμένα ανάλογα με το είδος δουλειάς;
Έχεις δει μια ανοικτή θέση εργασίας που σε ενδιαφέρει αλλά η προϋπηρεσία σου δεν είναι απολύτως συμβατή με αυτή που ζητείται. Τι κάνεις σε αυτές τις περιπτώσεις;
Πειράζει αν δεν έχεις ξαναδουλέψει στο παρελθόν; Πώς να διαχειριστείς έξυπνα μια τέτοια έλλειψη, όταν φτιάχνεις το βιογραφικό σου για την πρώτη σου δουλειά;
Όλες τις καίριες ερωτήσεις που μπορεί να έχεις σχετικά με ένα ι-δα-νι-κό βιογραφικό, τις μαζέψαμε εδώ στο kariera.gr και σου φτιάξαμε μια σειρά από απαντήσεις + video. Enjoy and learn!
Ολοκληρώθηκε ξανά, με επιτυχία, το Developers:Day:Digital από το kariera.gr 400+ υποψήφιοι από τον κλάδο της Πληροφορικής πραγματοποίησαν 2.884 online συνεντεύξεις με ΙΤ Recruiters στο Developers:Day:Digital, το μεγαλύτερο Hiring Event για
Οι εποχές αλλάζουν. Οι ζωές αλλάζουν. Οι δουλειές αλλάζουν. Ο τρόπος εργασίας – κατόπιν πανδημίας – άλλαξε. Τώρα, περισσότερο από ποτέ, τα soft skills, οι περίφημες λεπτές δεξιότητες που αφορούν
12 βασικά βήματα για να «χτίσετε» ένα βιώσιμο e-shop που θα ξεχωρίζει ανάμεσα στους ανταγωνιστές του.
Υπάρχει μια λεπτή γραμμή που διαχωρίζει τους τυπικά καλούς εργοδότες από αυτούς που διαθέτουν ένα πραγματικά ανταγωνιστικό όνομα στην αγορά. Και αυτή τη γραμμή την χαράσσει αυτό που λέμε Employer
Οι εποχές αλλάζουν. Και όλο και περισσότερες θέσεις εργασίες εμφανίζονται που δεν απαιτούν ακαδημαϊκή κατάρτιση. Πανεπιστήμιο-εργασία σημειώσατε Χ!
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης της εταιρείας μας επιθυμούμε να εντάξουμε στο δυναμικό της έναν/μία Ορκωτό Ελεγκτή / Λογιστή (Certified Auditor / Accountant). Θα εξετάζετε και θα αξιολογείτε τα βιβλία και
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητεί έναν/μία Εξωτερικό/ή Ελεγκτή (External Auditor) για τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων, τον εντοπισμό προβλημάτων σχετικά με τα οικονομικά και την παροχή χρήσιμων πληροφοριών. Θα είστε
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης της εταιρείας μας, επιθυμούμε να εντάξουμε στο δυναμικό της έναν/μία Οικονομικό/ή Ελεγκτή – Finance Controller. Θα είστε υπεύθυνοι για όλα τα θέματα χρηματοοικονομικής διαχείρισης του οργανισμού,
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης της εταιρείας μας επιθυμούμε να εντάξουμε στο δυναμικό της έναν/μία Φορολογικό Λογιστή (Tax Accountant). Θα προετοιμάζετε και θα ελέγχετε τα οικονομικά έγγραφα, θα επιβλέπετε όλες τις
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης της εταιρείας μας επιθυμούμε να εντάξουμε στο δυναμικό της έναν/μία Προϊστάμενο/η Λογιστηρίου. Θα είστε επικεφαλής των λογιστών του τμήματος και θα διαχειρίζεστε όλες τις οικονομικές λειτουργίες
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης του λογιστηρίου, η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Βοηθό Λογιστή (Accounting Assistant). Στις άμεσες αρμοδιότητές σας θα είναι, μεταξύ άλλων, η τήρηση
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης του προσωπικού της, η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Λογιστή/τρια – Accountant. Αν διαθέτετε εμπειρία, ακεραιότητα, ομαδικό πνεύμα συνεργασίας και ισχυρές οργανωτικές
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης του λογιστηρίου, η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Βοηθό Μισθοδοσίας. Στις άμεσες αρμοδιότητές σας θα είναι, μεταξύ άλλων, η παροχή βοήθειας προς
Περιγραφή Στο πλαίσιο ενίσχυσης του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Payroll Manager – Υπεύθυνο/η Μισθοδοσίας. Αν διαθέτετε εμπειρία στη διαχείριση της μισθοδοσίας,
Περιγραφή Η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Εσωτερικό Ελεγκτή (Internal Auditor) με εμπειρία. Ο/η Εσωτερικός Ελεγκτής (Internal Auditor) που θα προσληφθεί θα αποτελεί ουσιαστικά τα αφτιά
Περιγραφή Η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Οικονομικό Αναλυτή (Financial Analyst) με εμπειρία. Ο/η Οικονομικός Αναλυτής (Financial Analyst) που θα στελεχώσει την εταιρεία μας θα πρέπει
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία Οικονομικό Διευθυντή (CFO) με εμπειρία για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο/η κατάλληλος/η υποψήφιος/α θα είναι υπεύθυνος για τον οικονομικό σχεδιασμό και προγραμματισμό της εταιρείας, καθώς
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία Υπάλληλο Λογιστηρίου με εμπειρία για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο/η κατάλληλος/η Υπάλληλος Λογιστηρίου θα είναι υπεύθυνος/η για την ενημέρωση των οικονομικών αρχείων, την προετοιμασία λογιστικών
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία IT Recruiter με εμπειρία για να ενταχθεί στο Τμήμα HR, για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο κατάλληλος IT Recruiter θα είναι υπεύθυνος για τις προσλήψεις
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία Payroll Specialist με εμπειρία για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο/η κατάλληλος/η Payroll Specialist θα είναι υπεύθυνος για την προετοιμασία και την επεξεργασία των πληρωμών των
Περιγραφή Η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία Yπεύθυνο/η Ανθρώπινου Δυναμικού με εμπειρία για τη στελέχωση του Τμήματος HR. Ο/η Υπεύθυνος/η Ανθρώπινου Δυναμικού που θα προσληφθεί θα
Περιγραφή Η εταιρεία μας αναζητά έναν/μία Διευθυντή/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Director) με εμπειρία για εργασία πλήρους απασχόλησης. Ο/η κατάλληλος/η Διευθυντής/ρια Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος/η για την εύρυθμη λειτουργία του
Περιγραφή Η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία HR Generalist με εμπειρία για τη στελέχωση του Τμήματος HR. Ο/η HR Generalist που θα προσληφθεί θα είναι υπεύθυνος
Περιγραφή Η εταιρεία μας επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό της έναν/μία HR Analyst με εμπειρία για τη στελέχωση του Τμήματος HR. Ο/η HR Analyst που θα προσληφθεί θα είναι υπεύθυνος
Ένας εργαζόμενος “Robocop” με μισό ρομποτικό μυαλό και μισό ανθρώπινο; Ή ένας συνηθισμένος καθηγητής-εκπαιδευτικός; Ποια είναι τελικά τα επαγγέλματα που φαίνεται να κυριαρχούν και τι να κάνουμε για να προλάβουμε
Οι ζωές μας άλλαξαν. Η πανδημία έφερε τα πάνω κάτω στις δουλειές και σε κάθε χώρο εργασίας και η ανάγκη να γίνει ο άνθρωπος πρωταγωνιστής είναι μεγαλύτερη από ποτέ.
Δεν κάνουν ερωτήσεις μόνο εκείνοι που θα σε υποδεχθούν για το περίφημο interview. Κάνεις και εσύ και μάλιστα, οφείλεις να είσαι προετοιμασμένη/ος και προσεκτική/ος. Πολλά μπορεί να κριθούν από το
All rights reserved, © kariera.gr team, 2023
