

Δίνουμε αξία στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας
Μια συνέντευξη με τον ΜΑΡΚΟ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ, Διευθύνοντα Σύμβουλο της NOBACCO
Συνεντεύξεις, Κορυφαίοι Εργοδότες & Ευκαιρίες Ανάπτυξης Δεξιοτήτων στο μεγαλύτερο event για την εργασία στην Ελλάδα.
Κρατάς μυστικό; Ούτε κι εμείς. Μάθε τη γυμνή αλήθεια για την Πληροφορική από τους ειδικούς της αγοράς εργασίας.
Οι 5 Δυνάμεις της Εργασιακής Ζωής μέσα από τα μάτια εργοδοτών και εργαζομένων αναπτύσσονται στα αφιερώματα του Οδηγού Καριέρας 2022.
Μπες στη νέα πλατφόρμα του kariera.gr και βρες νέες αγγελίες.
Job Posts Create your job post in 4 simple steps and publish it to attract the right candidates.
Promote your values, vision and company culture strengthening your Employer Brand.
Promote your job post to rank high in the candidate search results, reducing your time to hire.
Better job descriptions attract better candidates. Find all the job descriptions that might interest you, in each job category.
Add a new employee in 2 clicks, organization chart and import employees massively.
Automated approval flows, working days & holidays, policies for Employees’ balance.
4 step onboarding process & uploading docs, with HR to send onboarding link to newcomers.
Get everything done effectively with our platform
Μια συνέντευξη με τον ΜΑΡΚΟ ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΟ, Διευθύνοντα Σύμβουλο της NOBACCO
Μια συνέντευξη με τον ΓΙΩΡΓΟ ΓΕΩΡΓΑΛΑ, Talent Acquisition & Development Manager της Nestlé Ελλάς
Μια συνέντευξη με τη ΣΑΡΑ ΦΙΔΕΛΗ, Chief People Officer της MYTILINEOS Energy & Metals
Μια συνέντευξη με τον ΖΗΣΗ ΑΝΔΡΙΑΝΟΠΟΥΛΟ, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της METRO ΑΕΒΕ
Η ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ ΘΑΛΑΣΣΙΝΟΥ, Talent Management & Performance Leader της LEROY MERLIN Ελλάδας και Κύπρου, μας εισάγει στη φιλοσοφία «Όλοι είμαστε ηγέτες» και περιγράφει δράσεις όπως
Μια συνέντευξη με την ΕΛΙΝΑ ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗ, Head of Learning & Development της Kaizen Gaming
ΔΗΜΗΤΡΑ ΜΠΑΣΛΗ Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ISOMAT
Μια συνέντευξη με τη ΡΑΝΙΑ ΤΥΡΛΗ, Head of Human Resources & Training της Fraport Greece
Μια συνέντευξη με τη ΖΗΝΟΒΙΑ ΚΟΤΣΑΝΗ, Human Resources Director της CQS
Όταν όλοι σχεδόν οι εργοδότες δηλώνουν ότι προσφέρουν ένα “ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών”, εσείς επικεντρωθείτε σε αυτό που πραγματικά σας διαφοροποιεί: το EVP σας. Από την
Μια συνέντευξη με τον ΠΕΤΡΟ ΔΑΜΔΗΜΟΠΟΥΛΟ, CEO της BFS Group
Μια συνέντευξη με την ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΧΑΤΖΙΝΑ, Senior Director HR της Avis
Η πρώτη επαφή ενός εργαζομένου με την εταιρεία σας και η διαδικασία ενσωμάτωσής του, ευνοεί άραγε την εργοδοτική φήμη σας;
Μία πρόσφατη έκθεση του Ινστιτούτου για το Μέλλον, σε συνεργασία με την Dell, προβλέπει ότι το 85% των θέσεων εργασίας που θα είναι διαθέσιμες το
Ρωτήσαμε την ΕΛΕΝΑ ΓΕΩΡΓΑΝΑ, Business Partner της Executive Level, αν οι ηγετικές θέσεις απευθύνονται και σε νέους.
Δεν γίνεται ως εργαζόμενοι να θέλουμε να κάνουμε τη διαφορά σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο, χωρίς να γνωρίζουμε –και να ορίζουμε− το πώς μια εταιρεία προσεγγίζει
Το Learning & Development είναι οι διαδικασίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης με τις οποίες οι εταιρείες σάς βοηθούν να σκαρφαλώσετε στην προσωπική σας «κορυφή».
Καταρχάς ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα πρόγραμμα Internship και ένα πρόγραμμα Graduate Trainee;
Λίγα λόγια με αφορμή την έννοια του leadership και την επιθυμία της γενιάς μας να διαδραματίσει ηγετικό ρόλο διαμορφώνοντας ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον.
Το kariera.gr, το μεγαλύτερο hub για την εργασιακή ζωή στην Ελλάδα, αφουγκραζόμενο τόσο τις ανάγκες των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων που προσφέρουν θέσεις εργασίας,
Πώς θα καταλάβεις ότι οι επαγγελματικές σου επιλογές δεν είναι σωστές και τι να κάνεις για να τις αλλάξεις προς το καλύτερο.
Αν σκέφτεσαι να «σπάσεις τα δεσμά του γραφείου» και να κάνεις μια δουλειά απολαμβάνοντας μεγαλύτερη ευελιξία, σε αυτό το άρθρο συγκεντρώσαμε τις ευκαιρίες και τις
Είναι η καλύτερη στιγμή για να κάνεις την αίτησή σου για μια θέση στο Λιανικό εμπόριο και να περάσεις από interview. Δες ποιες εταιρείες προσλαμβάνουν
Πάνω από 250 υποσχόμενες νέες θέσεις ψάχνουν τον επόμενο ή την επόμενη που θα προσληφθεί ως το επόμενο «αστέρι» του κλάδου των Call Center. Μήπως
Βρείτε τους τρόπους να προσφέρετε μια εμπειρία στους υποψηφίους σας, το ίδιο θετική με αυτή που προσφέρετε στους πελάτες σας.
Ψάχνεις την πρώτη σου ή την επόμενη μεγάλη εργασιακή ευκαιρία στο κομμάτι της Τεχνολογίας και της Πληροφορικής; Μη χάσεις τις 15+ εταιρείες που ζητούν προσωπικό
Πώς προβλέπεται να διαμορφωθούν οι προσλήψεις, οι παραιτήσεις, οι επαγγελματικοί κλάδοι και οι εργασιακές τάσεις φέτος; Μια σύντομη πρόγνωση… εργασιακού καιρού για όσους θέλουν να
Πέρα από τις ακαδημαϊκές και τεχνικές σου γνώσεις, δες εδώ ποια soft skills μπαίνουν το 2023 σε πρώτη θέση.
Μια ιστοσελίδα που απευθύνεται αποκλειστικά σε δυνητικούς υποψηφίους, μπορεί να γίνει ένα εξαιρετικό εργαλείο στα χέρια της εταιρείας σας. Ας δούμε γιατί.
Μυστικά και αλήθειες για να γίνει το pro «εύρεση εργασίας» ακόμα πιο κομμένο και ραμμένο στα μέτρα σου.
Ο αριθμός αγγελιών εργασίας ανά κλάδο και οι εξειδικευμένοι recruiters από το kariera.gr, σου δίνουν απαντήσεις για το ποιοι επαγγελματικοί ρόλοι είναι σε μεγαλύτερη ζήτηση
Το employee turnover, δηλαδή η αποχώρηση εργαζομένων είναι μια από τις πιο βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί εργοδότες. Μπορείτε να την αναστείλετε με τη
Οι 8 στους 10 υποψηφίους στον κλάδο των Call Center δηλώνουν σε έρευνα ότι δεν θα επέλεγαν μια εταιρεία με κακή εργοδοτική φήμη. Μήπως στοιχεία
Έχουμε τις πληροφορίες για το ποιοι συνήθως ζητούν εργασία στην Τηλεφωνική Εξυπηρέτηση και τι ζητούν από τους εργοδότες τους. Έχετε την ικανότητα να τους προσελκύσετε;
Δείτε σε ποιες εταιρείες λιανεμπορίου προτιμούν να εργαστούν οι περισσότεροι εργαζόμενοι και υποψήφιοι σήμερα, και τι πρακτικές εφαρμόζουν για να είναι πιο ανταγωνιστικές ως εργοδότες.
Ο Product Owner της υπηρεσίας Employer Branding Solutions του kariera.gr, Νίκος Φόρος, μοιράζεται μαζί μας το πώς χτίζεται μια ελκυστική εργοδοτική φήμη, και πώς μια
Με χαμόγελα, αισιοδοξία και μεγάλες προοπτικές εξέλιξης πραγματοποιήσαμε τις Ημέρες Καριέρας 2022 στις 8 και 9 Οκτωβρίου στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, με την παρουσία 4.000+
Πληροφορίες, τρικς και κανόνες για να μιλήσεις για το φλέγον θέμα που μας απασχολεί όλους: τον μισθό μας.
Πώς διαμορφώνεται η ανεργία; Ποια είναι τα θετικά της αγοράς εργασίας σήμερα; Ποια τα αρνητικά; Πώς διαγράφεται το μέλλον; Μια ψύχραιμη και συνοπτική προσέγγιση για
Ποιες είναι οι καλύτερες πρακτικές που εφαρμόζουν οι εργοδότες για να μπεις στην ομάδα τους; Δες αληθινά παραδείγματα και εντόπισε εύκολα τους top εργοδότες που
Στις συνεντεύξεις εργασίας που θα βρεθείς δεν αρκεί μόνο ο εργοδότης να νιώσει ότι είναι καλυμμένος με όσα έχεις να προσφέρεις. Πρέπει κι εσύ να
Για 10η χρονιά το kariera.gr και το Alba Graduate Business School ενώνουν τις δυνάμεις τους & δηλώνουν έμπρακτα την στήριξή τους σε άτομα που ανήκουν
Πρώτη η Vodafone εισάγει στην ελληνική αγορά εργασίας, το νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας #FutureReady
Η εμφάνιση της πανδημίας στις αρχές του 2019 άλλαξε ριζικά το εργασιακό περιβάλλον σε παγκόσμιο επίπεδο.
Η κατασκευή ενεργειακών έργων είναι απαιτητική εργασία. Έλληνες και Ελληνίδες μηχανικοί διαπρέπουν σε έναν απαιτητικό τομέα, αυτόν των ενεργειακών projects σε όλο τον κόσμο, αναλαμβάνοντας
Η Nestlé είναι n μεγαλύτερη εταιρεία τροφίμων και ροφημάτων παγκοσμίως.
H Coral σήμερα απαριθμεί 354 ιδιολειτουργούμενα πρατήρια πανελλαδικά και συνεχίζει να αναπτύσσεται επενδύοντας σε σημεία στρατηγικής επιλογής.
Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion.
At Sunlight Group we’re looking for the right talent to help us develop innovative and sustainable energy storage solutions.
Είσαι απόφοιτος/τη; Έχεις μικρή ή και καθόλου εργασιακή εμπειρία και θέλεις να κάνεις ένα δυναμικό ξεκίνημα σε ένα φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον;
Τα κριτήρια ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση) συγκροτούν μια νέα επιχειρηματική φιλοσοφία, αναδεικνύοντας την αξία της επιχειρηματικότητας με γνώμονα τον σκοπό της επιχειρηματικής δράσης (purpose)
Η MYTILINEOS εισάγει στο κοινό την λογική και την τεχνολογία των Smart Cities.
Θέλουμε να κάνουμε τη διαφορά μέσα από τα προγράμματα Εταιρικής Υπευθυνότητας για τον Άνθρωπο, τα Προϊόντα και το Περιβάλλον.
Ο σκοπός μας να δίνουμε τον καλύτερό μας εαυτό για να κάνουμε τη διαφορά, οι Αξίες και οι Αρχές μας -για Αξιοκρατία, Διαφάνεια, Αντικειμενικότητα και
Στην Κωτσόβολος, έχουμε επίκεντρο τον άνθρωπο και πιστεύουμε πως επενδύοντας στους ίδιους τους ανθρώπους μας, μπορούμε να εξελιχθούμε ως εταιρεία.
Με τη συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού να βρίσκεται διαχρονικά στο πρώτο πλάνο των δραστηριοτήτων της METRO (My market & ΜETRO Cash &
Οι περισσότερες εταιρείες Λιανικής στην Ελλάδα έχουν κενές θέσεις εργασίας τις οποίες δυσκολεύονται να καλύψουν. Τι κάνουν λάθος;
Στοχεύεις σε μια καριέρα γεμάτη SEO, social media campaigns ή content creation; Τότε το βιογραφικό σου πρέπει να αντικατοπτρίζει ακριβώς αυτό.
Ποιο είναι το προφίλ των υποψηφίων επαγγελματιών του Retail; Τι παροχές λαμβάνουν και τι παροχές ζητούν; Πού προτιμούν να ψάχνουν για δουλειά; Ποια είναι τα
Αν έχεις εργαστεί ή θες να εργαστείς ως Λογιστής/τρια, Υπάλληλος Λογιστηρίου κ.λπ. σημαίνει ότι ξέρεις να μετράς. Για να δούμε όμως: «Μετράς» ως λογιστής;
Τρεις μεγάλες έρευνες του kariera.gr στους κλάδους της Τεχνολογίας, της Λιανικής και των Call Centers, δείχνουν ότι οι υποψήφιοι και εργαζόμενοι περιμένουν από τις εταιρείες,
Θες να δουλέψεις ως Customer Service Representative σε αυτόν τον συνεχώς αναπτυσσόμενο κλάδο; Το θέμα είναι να δημιουργήσεις ένα βιογραφικό με τις προδιαγραφές που σου
2.135 online συνεντεύξεις εργασίας για θέσεις Πληροφορικής στο Developers:Day:Digital που διοργάνωσε το kariera.gr
Μόλις το 19.4% των εταιρειών του τεχνολογικού κλάδου «ανεβάζουν» ανοικτές θέσεις εργασίας στα social media, ενώ πάνω από το 50% των υποψηφίων ψάχνουν εκεί. Μήπως
Είσαι επίδοξος/η επαγγελματίας Πωλήσεων; Πού πρέπει να δώσεις προσοχή ώστε το CV σου να «πουλήσει» ικανοποιητικά τις δεξιότητες και τα προσόντα σου;
Τι πρέπει να περιέχει οπωσδήποτε το βιογραφικό σου και το portfolio σου αν θες να διεκδικήσεις μια καριέρα στο graphic, UI/UX, Web design κλπ; Ποια
Θέλετε ικανότερους, αποδοτικότερους και πιο πιστούς εργαζομένους με τεχνολογικό υπόβαθρο; Τότε ίσως η πιο σωστή στρατηγική είναι να επενδύσετε περισσότερο στη φήμη σας ως εργοδότες.
Το ζητούμενο είναι να έχετε στην κατοχή σας ως Εργοδότης ένα σύνολο από εργαλεία που θα αναβαθμίσουν τη φήμη, την απήχηση και την αποτελεσματικότητά σας.
Σου αρέσει να γράφεις, να δημιουργείς περιεχόμενο και να εκφράζεις τις ιδέες σου γραπτώς; Το πρώτο δείγμα δουλειάς σου είναι το βιογραφικό σου!
Ανάλογα με το πόσο εκτενή έλεγχο θέλετε να κάνετε στην επιχείρησή σας ως Εργοδότης, υπάρχουν τρεις κατηγορίες Audit.
Αν στοχεύεις σε θέσεις HR, όλοι περιμένουν από εσένα υψηλή δεξιοτεχνία στο να φτιάχνεις βιογραφικά. Δείξε τους ότι την έχεις.
Ποιο είναι το πρώτο και συχνά το πιο καθοριστικό ορόσημο γνωριμίας μιας εταιρείας με τους νέους υποψηφίους που βγαίνουν στην αγορά εργασίας; Τα Graduate Trainee
Ο κυριότερος κινητήριος μοχλός της εξέλιξης ενός εργαζομένου μέσα σε μια εταιρεία είναι οι δυνατότητες εκπαίδευσης και κατάρτισης που παρέχει η ίδια η εταιρεία.
Τα 2,5 χρόνια που ζούμε με την πανδημία δίπλα μας, αλλά και η προηγούμενη δεκαετία των μεγάλων οικονομικών αναταραχών, έχουν αλλάξει τελείως το τοπίο για
Όσα διαφορετικά είδη υποψηφίων εργαζομένων υπάρχουν, άλλα τόσα και τα είδη εργοδοτών. Πώς μπορούμε να βρούμε το ποιοι εργαζόμενοι ταιριάζουν με ποιον εργοδότη; Πώς επιτυγχάνεται
Τρία κριτήρια επηρεάζουν ολοένα και περισσότερο την «αξία» μιας επιχείρησης: οι ενέργειές της προς το Περιβάλλον, η στάση της προς την Κοινωνία, και η Εταιρική
Το να βάλεις μια μικρή εισαγωγή στην κορυφή του βιογραφικού σου, είναι μια πολύ καλή ιδέα – και μια εξίσου καλή πρακτική. Δες εδώ πώς
Ύψος αμοιβών, εργασιακό περιβάλλον και ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής είναι τα κυριότερα κριτήρια των εργαζομένων του Tech Industry (IT/Software engineers κλπ) όταν επιλέγουν εργοδότη. Παράλληλα, σε
Για να θεωρείται ένα Employer Branding Audit ολοκληρωμένο, πρέπει να δίνει απαντήσεις, με βάση κάποιους συγκεκριμένους πυλώνες. Ας δούμε ποιοι είναι αυτοί:
Αυτά είναι τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι όταν φτιάχνουν βιογραφικό. Είναι πολύ εύκολο εσύ να τα αποφύγεις ή και να τα διορθώσεις.
Στην αγορά εργασίας υπάρχουν δυστυχώς αρκετά βιογραφικά που περνούν απαρατήρητα και αδυνατούν να πετύχουν τον στόχο τους. Εσύ πώς θα αποφύγεις κάτι τέτοιο;
Όπως το βιογραφικό σου, έτσι και η συνοδευτική επιστολή είναι μέρος της «πρώτης γνωριμίας» σου με μια εταιρεία. Πότε πρέπει να συντάξεις μια τέτοια επιστολή;
Έχεις πετύχει στη φοιτητική ή εργασιακή ζωή σου μερικά ωραία πράγματα (και μπράβο σου). Πού μπορείς να τα αναφέρεις μέσα στο βιογραφικό σου;
Θες το βιογραφικό σου να φαίνεται σαν να είναι κομμένο και ραμμένο για τα θέση για την οποία αιτείσαι; Παιχνιδάκι! Βάλε τις σωστές λέξεις-κλειδιά!
Θα σκεφτεί κανείς: Γιατί χρειάζομαι Employer Branding Audit στην εταιρεία ή τον οργανισμό που διαχειρίζομαι; Τι θα μου προσφέρει;
Όλο και περισσότερες εταιρείες σε όλο τον κόσμο, βάζουν στο επίκεντρο των προσπαθειών τους το να δημιουργήσουν μια θετική εργοδοτική εικόνα. Πώς προσεγγίζουν τον σημαντικό
Βιογραφικό χωρίς skills, ουρανός χωρίς αστέρια. Είναι πολύ σημαντικό να βάλεις τα skills, τις δεξιότητές σου δηλαδή, μέσα στο CV σου.
Εδώ θα δεις πώς θα κάνεις το βιογραφικό σου σημείωμα λίγο πιο ξεχωριστό, λίγο πιο ευχάριστο στο μάτι. Υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία από έτοιμα -και
Η φωτογραφία σε ένα βιογραφικό συνδέει τον υποψήφιο με ένα πρόσωπο. Όμως θα λειτουργήσει υπέρ σου ή θα αποτελέσει εμπόδιο στην προσπάθειά σου;
Ποια είναι τα προσωπικά στοιχεία που δεν πρέπει να περιλαμβάνει το CV σου; Οι εργοδότες δικαιούνται να τα ζητάνε; Όλη η αλήθεια, σε μια απάντηση.
Είσαι ένας άνθρωπος πολυπράγμων. Έχεις ενδιαφέροντα και χόμπι. Η ερώτηση είναι: έχουν θέση στο βιογραφικό σου;
Η ιδανική έκταση για ένα βιογραφικό είναι μία σελίδα ή δύο το πολύ. Έχεις σκεφτεί ποτέ ποιος είναι ο λόγος;
Η δομή ενός βιογραφικoύ είναι ίσως ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία του. Εδώ θα δούμε ποια δομή θεωρείται πιο επαγγελματική και πόσο μπορείς να αποκλίνεις
Ποιο είναι πιο σωστό; Να έχεις ένα βιογραφικό που θα στέλνεις σε όλες τις αιτήσεις; Ή να έχεις διαφορετικά βιογραφικά που θα είναι περισσότερο συγκεκριμένα
Έχεις δει μια ανοικτή θέση εργασίας που σε ενδιαφέρει αλλά η προϋπηρεσία σου δεν είναι απολύτως συμβατή με αυτή που ζητείται. Τι κάνεις σε αυτές
Πειράζει αν δεν έχεις ξαναδουλέψει στο παρελθόν; Πώς να διαχειριστείς έξυπνα μια τέτοια έλλειψη, όταν φτιάχνεις το βιογραφικό σου για την πρώτη σου δουλειά;
Όλες τις καίριες ερωτήσεις που μπορεί να έχεις σχετικά με ένα ι-δα-νι-κό βιογραφικό, τις μαζέψαμε εδώ στο kariera.gr και σου φτιάξαμε μια σειρά από απαντήσεις
Ολοκληρώθηκε ξανά, με επιτυχία, το Developers:Day:Digital από το kariera.gr 400+ υποψήφιοι από τον κλάδο της Πληροφορικής πραγματοποίησαν 2.884 online συνεντεύξεις με ΙΤ Recruiters στο Developers:Day:Digital,
Οι εποχές αλλάζουν. Οι ζωές αλλάζουν. Οι δουλειές αλλάζουν. Ο τρόπος εργασίας – κατόπιν πανδημίας – άλλαξε. Τώρα, περισσότερο από ποτέ, τα soft skills, οι
All rights reserved, © kariera.gr team, 2023