Know where you stand as an Employer and stay ahead of the competition! Get access to industry insights to elevate your strategy on Employer Branding and Recruitment through a range of services provided by kariera.gr.
Evaluation of the offerings and values that positively influence your organization’s stakeholders
Depiction of candidates’ perception of your organisation
Measurement of your career site and ATS user-friendliness & effectiveness
Assessment of the efficiency of your promotional and attraction tools
kariera.gr can assist you with organizing and developing a structured EVP (Employee Value Proposition) and building your company’s identity that will not only differentiate you from competitors but also it will increase candidate attraction and employee retention.
Evaluation of overall candidate experience including online application, phone approach and virtual interview etc. Τhis service will propose specific actions on how to strengthen the experience of your prospective candidates, based on evaluation & data.
An evaluation of your current Culture and Employee Value Proposition (EVP) elements, through the voices of your employees via customized workshops that will lead to a set of actionable items.
We extract feedback from people who have been hired during the last 6 months and from stakeholders who are involved in the onboarding process, in order to specify areas for improvement and propose actionable items.
This service will evaluate your current Career Site and the site of your most important competitors, while proposing Actionable Items on how to develop it. We can also create a brand-new Career Site from scratch and equip it with an ATS.
Concurrent consulting sessions with an EB expert from kariera.gr, focusing on areas of your interest (i.e. recruitment, engagement, retention etc.), developing a tailor-made strategy towards your company’s goals.
Στην Eurobank επιδιώκουμε να είμαστε πρωτοπόροι στο εργασιακό περιβάλλον που καλλιεργούμε, να ξεχωρίζουμε στην αγορά εργασίας και να προσελκύουμε και να αναδεικνύουμε τα ταλέντα των ανθρώπων μας. Έτσι εμπλουτίσαμε τη διαχρονική μας συνεργασία με το kariera.gr υλοποιώντας την έρευνα employer branding audit με στόχο να αποτιμήσουμε το αποτύπωμά μας στην αγορά εργασίας και να επικαιροποιήσουμε την προσέγγισή μας, ώστε να παραμείνουμε κορυφαία επιλογή εργοδότη. Αυτή η συνεργασία είχε στρατηγική σημασία για εμάς, απέδωσε πολύ χρήσιμη γνώση και αξία και μας έφερε σε επαφή με μια εξαιρετική ομάδα experts!
Στην Teleperformance Greece, αναζητούμε πάντα τρόπους για να γίνουμε ένας ακόμα καλύτερος χώρος εργασίας και να προσελκύουμε ανθρώπους με ταλέντο! Το kariera.gr αποτελεί στρατηγικό σύμμαχο στην προσπάθειά μας να κατανοήσουμε ακόμα καλύτερα τα πλεονεκτήματά μας καθώς και τους τομείς που χρίζουν βελτίωσης ώστε να παραμείνουμε κορυφαίοι εργοδότες επιλογής. Είμαστε βέβαιοι πως το 2023 θα είναι ένα ακόμη έτος παραγωγικής και επιτυχούς συνεργασίας!
Δεν αρκεί να είσαι καλός, πρέπει πάντα να προσπαθείς να γίνεσαι καλύτερος. Το Employer Branding Audit που υλοποιήσαμε σε συνεργασία με τo kariera.gr μας έδωσε την δυνατότητα να εξερευνήσουμε end-to-end την εικόνα που έχουμε ως εταιρεία – εργοδότης στα μάτια κυρίως υποψηφίων και ανθρώπων εκτός εταιρείας. Μέσω της έρευνας, συνειδητοποιήσαμε τα περιθώρια βελτίωσης και τις ενέργειες που μπορούσαμε να εφαρμόσουμε για να αναδείξουμε τον μαγικό κόσμο της ΚΑΥΚΑΣ, το βραβευμένο εργασιακό περιβάλλον, τις δυνατότητες για επαγγελματική εξέλιξη και τις ευκαιρίες για να έρθει κάποιος/α στην ομάδα μας σήμερα κιόλας. Ευχαριστούμε!
Στη CQS δημιουργούμε αξία για τους ανθρώπους μας! Μέσω της συνεργασίας μας με τo kariera.gr, αξιοποιήσαμε επιτυχώς, κάθε ευκαιρία που μας προσφέρθηκε, για να επικαιροποιούμε συνεχώς τη στρατηγική μας για τη δυναμική στελέχωση της ομάδας μας, από ανθρώπους με τους οποίους μοιραζόμαστε κοινό όραμα και αξίες ως προς την αναβαθμισμένη εμπειρία εξυπηρέτησης πελατών! Αναμένουμε με ανυπομονησία μία ακόμη χρονιά παραγωγικής συνεργασίας!
Στη METRO, αναζητούμε διαρκώς τρόπους να γινόμαστε καλύτεροι και πιο ουσιαστικοί απέναντι στους εργαζομένους μας, ειδικά στους ανθρώπους που εργάζονται στην 1η γραμμή, στα καταστήματα My market και στα METRO Cash & Carry. Σε αυτό το ταξίδι, είχαμε σημαντική βοήθεια από το kariera.gr, αξιοποιώντας τη μεθοδολογία του Employer Branding Audit, συλλέγοντας σημαντικά δεδομένα από χιλιάδες ανώνυμα ερωτηματολόγια. Από την ανάλυση των δεδομένων προέκυψαν χρήσιμα συμπεράσματα που μας βοήθησαν στη διαμόρφωση της στρατηγικής μας και στον καθορισμό των επόμενων δράσεων.
Όραμά μας στην Netcompany-Intrasoft είναι να διασφαλίσουμε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποί μας θα μπορούν να εξελίσσονται προσωπικά και επαγγελματικά, ενώ ταυτόχρονα να απολαμβάνουν την καθημερινότητά τους εντός του οργανισμού. Μέσω της συνεργασίας μας με το kariera.gr καταφέραμε να δούμε το brand μας εξ’ ολοκλήρου μέσα από τα μάτια των υποψηφίων, να εμβαθύνουμε ακόμη περισσότερο στις ανάγκες τους και να προσαρμόσουμε αντίστοιχα την employer branding στρατηγική μας, ώστε να παραμείνουμε ο #1 employer of choice στην αγορά της Πληροφορικής.
Τι είναι το DEI και γιατί οφείλουν οι εταιρείες να επενδύσουν στη στρατηγική διαφορετικότητας (Diversity),
lets.talk
