ΖΗΝΟΒΙΑ ΚΟΤΣΑΝΗ Η Ζηνοβία Κότσανη είναι Human Resources Director στη CQS. Συνέντευξη στον Δημήτρη Φαλλιέρο Είστε μια εταιρεία εξυπηρέτησης πελατών με ανθρώπους από πολύ διαφορετικά backgrounds. Πώς χειρίζεστε αυτή τη
Ο Νίκος Φόρος, Lead στο τμήμα Employer Branding Solutions του Kariera Group, μας εξηγεί πώς η ευημερία που παρέχει κάθε εργοδότης δημιουργεί «καλή φήμη» και πώς μπορούμε να ελέγξουμε ως
Η Κωνσταντίνα Σωτηροπούλου, Executive Search Consultant στην Executive Level του kariera.gr, απαντάει σε ερωτήσεις μας για το wellbeing σε διαφορετικά στάδια της εργασιακής μας πορείας. Η Executive Level του kariera.gr
Ακούμε για 4ήμερη εργασία, για ευέλικτα ωράρια εργασίας, για υβριδικό μοντέλο: τι θέση έχουν όλα αυτά στην ελληνική πραγματικότητα; Πόσο περιορισμένοι ή -αντίθετα- πόσο ελεύθεροι και ευέλικτοι νιώθουμε στην εργασία
Η Στέλλα Σαμαρτζή, Corporate Wellness Expert & Yoga Teacher και δημιουργός της YooDOo, περιγράφει πώς η κίνηση, η χαλάρωση, η διατροφή και ο ύπνος συμβάλλουν προς μια πιο ισορροπημένη εργασιακή
Τι μπορείς να κάνεις αν αυτό που σπουδάζεις δεν είναι αυτό που σου αρέσει – αλλά και ποια επαγγέλματα μπορείς να κάνεις γενικότερα χωρίς πτυχίο. «Στη δημοκρατία δεν υπάρχουν αδιέξοδα!»
Οι Girls in Tech, ο οργανισμός που υποστηρίζει τη θέση των γυναικών στην Τεχνολογία, μας μιλούν για τη σημασία της έμφυλης ισότητας στη γυναικεία ευημερία. Τα τελευταία χρόνια, παρατηρούμε αυξημένη
Καθεαυτή η απασχόληση παρέχει δομή, σκοπό και σταθερό εισόδημα, που είναι κρίσιμες συνιστώσες της ψυχικής υγείας και συνολικά της ευημερίας. Η εργασία γίνεται σημείο αναφοράς και σταθερότητας που βοηθάει τους
Όλοι θέλουμε η εργασία μας να μας προσφέρει ικανοποίηση. Ποιοι παράγοντες συντελούν σε αυτό και ποιοι μας εμποδίζουν; Όλα αυτά τα χρόνια, αυτό που μας «αφηγείται» ο επαγγελματικός προσανατολισμός, είναι
Κάνε τις ακόλουθες ερωτήσεις και δες πόσο θετικά νιώθεις όσον αφορά τη δουλειά σου. Μου αρέσει αυτό που κάνω; (Career wellbeing) Όλοι μας αντιμετωπίζουμε δυσκολίες στη δουλειά μας. Και υπάρχουν
12 βασικά βήματα για να «χτίσετε» ένα βιώσιμο e-shop που θα ξεχωρίζει ανάμεσα στους ανταγωνιστές του.
H αναγνώριση που μας δείχνουν, η εκτίμηση που εκφράζουν εργοδότες και συνάδελφοι στην επιχείρηση που δουλεύουμε ή σε οποιαδήποτε εργασία, είναι το μεγάλο «ευχαριστώ», είναι το κίνητρο για τη συνέχεια
Δεν υπάρχει απόσπασμα διότι το άρθρο είναι προστατευμένο.
Οι περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις, ζητούν από τους υποψήφιους υπαλλήλους τους μια συστατική επιστολή από προηγούμενο εργοδότη τους.
Μια καλή συστατική επιστολή ανοίγει πόρτες και μας φέρνει πιο κοντά στη θέση εργασίας που ονειρευόμαστε ή προσπαθούμε να κατακτήσουμε.
H διαπραγμάτευση του μισθού για μια θέση εργασίας ή για την ήδη υπάρχουσα, είναι πολύ σοβαρή υπόθεση. O εργοδότης πρέπει να ξέρει ότι αξίζει ο υποψήφιος ένα συγκεκριμένο νούμερο που
Τα τελευταία χρόνια γίνεται μεγάλη κουβέντα γύρω από το όνομα και τις δυνατότητές της. Αποφασίσαμε λοιπόν να εξηγήσουμε γιατί η Python μπαίνει ψηλά στις λίστες με τις πιο περιζήτητες γλώσσες
Όχι μία, όχι δύο, αλλά 10 γρήγορες συμβουλές για να επιταχύνετε και να μεγεθύνετε τις online πωλήσεις σας. Όλες δοκιμασμένες και επιβεβαιωμένες από τα καλύτερα e-shop!
Οι απογοητευμένοι πελάτες δεν είναι μόνο κίνδυνος για την καλή εικόνα της επιχείρησής σας – είναι και μια εξαιρετική ευκαιρία για βελτίωση. Μην πνιγείτε στη διαχείριση παραπόνων, κολυμπήστε με δεινότητα.